Simbios e Mikara (gruppo Dr. Schär)
Lancio brand di nicchia con apprendimento strategico (brand non duraturi)
Highlights veloci
- Due brand lanciati e ritirati dopo circa due anni: il valore è stato l'apprendimento.
- Posizionamenti, messaggi e canali validati su mercati nuovi per il gruppo.
Punto di partenza
All'interno del gruppo Dr. Schär abbiamo lavorato al lancio di due brand specifici: Simbios (integratori gastrointestinali) e Mikara (integratori per l'artrite reumatoide). Entrambi sono stati ritirati dopo circa due anni. Sembra un controsenso inserirli in una sezione case, e invece è esattamente per questo che vale la pena raccontarli.
Cosa resta del lavoro di marketing e brand quando un brand non dura? E come si valuta il valore di un progetto al di là del solo successo commerciale?
Cosa abbiamo fatto insieme
Il lavoro è stato condotto con la stessa logica usata su FLAVIS: definizione di buyer persona distinte, mappatura dei buyer journey, costruzione di sistemi di contenuto e attivazione della domanda. Sono stati testati posizionamenti diversi, messaggi articolati e canali specifici per categorie come gli integratori. Sviluppo eCommerce, comunicazione e media plan sono stati progettati come parte di un sistema, non come task isolati.
Framework, managed services e training coinvolti
- Brand Awareness
- Buyer Persona & Buyer Journey Alignment
- Evoluzione dell'Offerta Commerciale
- Content Ecosystem
- Performance & Demand Activation
Cosa è cambiato
I brand non hanno avuto il successo commerciale atteso e sono stati ritirati. Quello che è rimasto è un patrimonio di apprendimento strategico per il gruppo: posizionamenti validati o smentiti, mercati testati senza dover fare investimenti molto più grandi in seguito, segnali concreti su quali categorie meritano attenzione e quali no.
Voci dal cliente
“Anche un brand che non dura può lasciare valore: i mercati testati e i posizionamenti validati ci sono serviti per le scelte successive.”
Cosa rende interessante questo case
Inseriamo questo case perché racconta un aspetto del nostro modo di lavorare a cui teniamo: anche quando un brand non dura, il lavoro di brand awareness produce apprendimento strategico. La crescita non passa solo dai successi, ma dalla qualità delle decisioni prese — comprese quelle di fermare in tempo.
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